🧑‍💼 ADMINISTRATION PASTORALE

Bases pratiques de la gestion d’une église locale

(2 Crédits – 6 Semaines)

• Ce programme équipe les leaders avec les compétences de gestion, d'organisation et de leadership nécessaires pour administrer une église ou une organisation chrétienne moderne, en alignant la vision spirituelle avec la réalité opérationnelle.

2. Bénéfices Clés (Compétences Acquises)

• Résultats :

  • Mettre en place des structures de leadership et des conseils efficaces.

  • Maîtriser les principes de la gestion financière et de la responsabilité (accountability) dans le contexte ecclésial.

  • Développer des stratégies de croissance durable et de planification à long terme.

  • Gérer les ressources humaines et motiver les équipes de bénévoles.  

📚 Ressource Essentielle pour ce cours :

Pour réussir ce module, nous recommandons fortement l'ouvrage de référence La Houlette du Berger. Ce livre est la base de notre étude sur le leadership et la gestion de l'église."

📌 1. Informations Clés

Élément

Détails

Instructeur STAFF IBI

Contact

institutberacahinternational@gmail.com

Durée du Cours

6 semaines

Évaluation Principale

Plan d’Organisation (60%)

Examen Théorique

40%

🎯 2. Objectifs du Cours

À la fin de ce cours, l’étudiant sera capable de :

1. Mettre en place une structure de gouvernance efficace dans une église locale (comités, ministères, leadership).
   
   

2. Administrer les finances : budget, transparence, levée de fonds, gestion des ressources.
   
   

3. Élaborer des politiques claires pour :
   
   
   

   • gestion des conflits,
     
     

   • discipline ecclésiale,
     
     

   • croissance et développement des membres.
     
     

4. Créer un manuel administratif servant de guide pour les bénévoles et responsables.
   
   

5. Établir un organigramme clair pour une bonne circulation de l’information.
   
   

📚 3. Plan du Cours (6 Semaines)

Semaine 1 – Fondements de l’Administration Pastorale

• Rôle du pasteur comme leader et administrateur
  
  

• Vision, mission, valeurs
  
  

• Importance des structures dans une église saine
  
  

Semaine 2 – Gouvernance d’Église

• Le conseil pastoral
  
  

• Les comités (finance, intercession, évangélisation…)
  
  

• Rôles : anciens, diacres, leaders de ministères
  
  

Semaine 3 – Gestion Financière

• Budget annuel : comment le bâtir
  
  

• Principes bibliques de la transparence
  
  

• Comptabilité simple pour petites églises
  
  

• Offrandes, dîmes, projets, levées de fonds
  
  

Semaine 4 – Gestion des Ressources et Logistique

• Organisation des cultes et événements
  
  

• Gestion du matériel : sono, chaises, instruments, équipements
  
  

• Sécurité des locaux
  
  

Semaine 5 – Gestion des Conflits et Discipline

• Sources courantes de conflits
  
  

• Approche biblique pour restaurer
  
  

• Élaboration d’une politique disciplinaire
  
  

• Prévention : communication, formation, supervision
  
  

Semaine 6 – Croissance et Développement

• Planification stratégique
  
  

• Suivi des membres
  
  

• Groupes de maison / cellules
  
  

• Outils modernes d’administration (Google Workspace, planning, CRM pastoral)
  
  

📝 4. Devoir Principal (60% de la Note Finale)

Titre : Création d’un Organigramme et d’un Manuel Administratif

Soumission de devoir: https://sites.google.com/view/institut-beracah-international/soumission-de-devoirs  Soumission de Devoirs

Consignes

L’étudiant doit produire un document structuré (Word ou PDF) contenant :

A. Un organigramme complet de l’église locale

Incluant au minimum :

• Pasteur principal
  
  

• Conseil pastoral
  
  

• Département intercession
  
  

• Département musique
  
  

• Département école du dimanche
  
  

• Département accueil et protocole
  
  

• Finance / trésorerie
  
  

• Évangélisation et mission
  
  

• Cellules / groupes de croissance
  
  

Chaque poste doit comprendre :

• une mission claire,
  
  

• des responsabilités,
  
  

• la ligne de leadership (qui rend compte à qui).
  
  

B. Un mini Manuel de Gestion des Bénévoles (8–12 pages)

Contenant :

1. Vision du bénévolat dans l’église
   
   

2. Critères de sélection des responsables
   
   

3. Code de conduite (ponctualité, respect, spiritualité, confidentialité)
   
   

4. Politiques de gestion des conflits
   
   

5. Politique de présence et d’engagement
   
   

6. Règles générales pendant les cultes / événements
   
   

7. Exemple de fiche de poste pour bénévoles
   
   

8. Charte d’engagement volontaire
   
   

🧪 5. Examen Final (40%)

Format :

• 30 questions (choix multiples + questions ouvertes)
  
  

• Durée : 45 minutes
  
  

• Thèmes : gouvernance, finance, leadership, discipline, administration moderne.

(2 Crédits – 6 Semaines)